Personalfragebogen

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Personalfragebögen werden in der Regel nur von Gast-Nutzern ausgefüllt, da diese zum Konvertieren eines Gastnutzers in einen Mitarbeiter genutzt werden. Der Standard-Workflow:

1. Ein Bewerber bewirbt sich.
2. Die Bewerbung wird am Ende seines Bewerbungsprozesses in einen Gastnutzer konvertiert (sollte er vom Unternehmen übernommen werden).
3. Der Bewerber loggt sich in seinem Gastnutzer ein und füllt den Personalfragebogen aus.
4. Ein Mitarbeiter des HR-Teams prüft den Personalfragebogen und konvertiert diesen anschließend zum Mitarbeiter.

Personalfragebogen anlegen

• Im Rahmen des Personalfragebogens werden Informationen die für einen Mitarbeiter wichtig sind von dem Gastnutzer selber eingetragen.
  • Hierdurch stellen wir die Richtigkeit der Informationen sicher.
• Wenn alle Informationen im Personalfragebogen angelegt wurden, kann dieser an das HR-Team versendet werden.
  • Das HR-Team prüft die Angaben des Gastnutzers und konvertieren diesen anschließend zum Mitarbeiter.